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Meyer, Schwarz & Grauli oHG

Vermögenswirksame Leistungen
richtig nutzen mit AXA.

Sichern Sie sich Ihre vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Viele Angestellte verschenken Geld, weil sie ihre Ansprüche auf vermögenswirksame Leistungen nicht kennen. Ob Sie Anspruch darauf haben, steht im branchenspezifischen Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung Ihres Arbeitgebers. Bei Unsicherheiten hilft ein kurzer Kontakt zur Personalabteilung, um Klarheit zu schaffen.

Expertenmanagement

Verfügbarkeit

Steuervorteile

Schutz im Todesfall

Vermögenswirksame Leistungen einfach nutzen – so funktioniert’s!

Je nach Arbeits- oder Tarifvertrag zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber monatlich zwischen 6,65 und 40 € zusätzlich zum Gehalt. Auch wenn der Beitrag gering ist, können Sie mit der VL-Lebensversicherung von AXA starten und den Beitrag nach Wunsch durch eigene Zahlungen aufstocken. Der Mindestbeitrag liegt bei nur 25 € pro Monat.

So einfach geht’s: Nach Vertragsabschluss der VL-Lebensversicherung müssen Sie Ihren Arbeitgeber lediglich informieren. Alles Weitere übernimmt AXA direkt für Sie. Die monatlichen Beiträge, sowohl der Arbeitgeberanteil als auch Ihr eigener Beitrag, werden bequem über Ihren Arbeitgeber abgewickelt.

Geschenktes Geld

Monat für Monat Geld sparen – mit Unterstützung Ihres Arbeitgebers, bis zu 480 € im Jahr.

Zusätzliche Sparbeiträge: Arbeitnehmersparzulagen von 6,65 € bis zu 40 € pro Monat.
Flexibler Einstieg: Sparen ist bereits ab einer monatlichen Rate von 25 € möglich.
Eigenanteil erhöhen: Sie können die Sparsumme individuell durch eigene Beiträge aus Ihrem Gehalt anpassen.

Hohe Renditechancen

Langfristiger Vermögensaufbau durch clevere Kapitalmarkt-Investitionen.

Renditeorientiertes Investment: Profitieren Sie von der Expertise unserer Experten mit Beteiligung am professionell gemanagten Portfolio-ETF.
Sicherheit durch Beitragsgarantie: 50 % Ihrer Einlagen sind durch die nachhaltige Anlage im Sicherungsvermögen von AXA abgesichert.
Nachhaltige Kapitalanlage: Unser Angebot erfüllt die Anforderungen der Offenlegungsverordnung und setzt auf verantwortungsbewusste Investitionen.

Flexibilität im Alltag

Mit dem Geldgeschenk Ihres Arbeitgebers schneller persönliche Ziele verwirklichen.

Flexibilität nach nur sieben Jahren: Nutzen Sie Ihr Erspartes frei, um sich einen Wunsch zu erfüllen.
Langfristiger Vermögensaufbau: Setzen Sie Ihren ETF-Sparplan fort und investieren Sie weiter – z. B. in Ihre private Altersvorsorge.

Vorteile einer VL mit AXA

Expertenmanagement

Profitieren Sie von der Expertise unserer erfahrenen Anlageexperten, die Ihr Investment aktiv verwalten. Mit jahrelanger Erfahrung am Kapitalmarkt sorgen sie dafür, dass Ihr Vermögen strategisch und gewinnbringend angelegt wird, um die besten Renditechancen für Sie zu erzielen.

Verfügbarkeit

Auch wenn die Mindestlaufzeit der Kapitallebensversicherung 12 Jahre beträgt, bleibt Ihr angespartes Kapital jederzeit zugänglich. Sie können Ihr Guthaben nach Bedarf entnehmen – allerdings entfällt dann die gesetzliche Förderung.

Steuervorteil

Bei einer VL-Lebensversicherung müssen Sie auf Ausschüttungen keine Steuern zahlen. Auch Kursgewinne aus Fondswechseln unterliegen keiner Zwischenbesteuerung, was Ihr Investment steuerlich vorteilhaft macht.

Schutz im Todesfall

Im Falle eines vorzeitigen Todes erhalten Ihre Hinterbliebenen mindestens die bis zu diesem Zeitpunkt gezahlten Beiträge zurück. Damit sorgt die VL-Lebensversicherung auch für eine finanzielle Absicherung Ihrer Familie.

Weitere Informationen zu
vermögenswirksamen Leistungen

Produktflyer VL-Lebensversicherung von AXA.

Häufige Fragen zur
vermögenswirksame Leistungen

Sie haben noch Fragen?

Dann senden Sie uns gerne eine kostenlose Anfrage mit ihrem Anliegen.

Habe ich Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen?

Ein gesetzlicher Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen besteht nicht. In vielen Fällen regeln jedoch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, ob und in welcher Höhe Ihr Arbeitgeber zahlt. Ein Blick in Ihren Arbeitsvertrag oder Rücksprache mit der Personalabteilung kann hier Klarheit schaffen.

Tipp: Wir unterstützen Sie gerne bei Fragen rund um Ihre vermögenswirksamen Leistungen!

Mein Arbeitgeber zahlt nur 6,65 € - lohnt sich das überhaupt?

Selbst kleine Arbeitgeberanteile sind ein geschenkter Beitrag zu Ihrem Vermögensaufbau, der über die Jahre zu einer beachtlichen Summe anwachsen kann. Wenn Sie zusätzlich aus Ihrem Nettoverdienst aufstocken, maximieren Sie Ihren Vorteil und profitieren noch stärker vom Zinseszins-Effekt. So erreichen Sie Ihre finanziellen Ziele schneller und nachhaltiger.

Wie wird mein Geld investiert?

Nutzen Sie die attraktiven Renditechancen des Kapitalmarkts mit AXA.

Wir investieren einen Teil Ihrer Beiträge in unser nachhaltiges Portfolio ETF – transparent, kosteneffizient und renditeorientiert. So setzen Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen optimal ein, um langfristig finanziell voranzukommen.

Wie funktioniert die Beitragszahlung?

Bequemer geht’s nicht: Vermögenswirksame Leistungen ganz automatisch.

Ihr Arbeitgeber übernimmt die Überweisung Ihrer VL-Beiträge – auch wenn Sie diese mit einem Eigenanteil aus Ihrem Nettoeinkommen aufstocken.

Wechseln Sie den Arbeitgeber? Kein Problem! – Kontaktieren Sie uns einfach und wir finden eine passende Lösung.

Kann ich jederzeit auf mein Geld zugreifen?

Flexibilität und Sicherheit bei Kapitallebensversicherungen mit vermögenswirksamen Leistungen.

Mit einer Kapitallebensversicherung investieren Sie langfristig – rechtlich beträgt die Mindestlaufzeit 12 Jahre. Dennoch bleibt Ihr Geld jederzeit verfügbar. Entnahmen während der Laufzeit sind möglich, jedoch entfällt die gesetzliche Förderung. In den letzten fünf Jahren vor Ablauf können Sie Ihr Guthaben sogar komplett abschlagsfrei entnehmen. Auf erzielte Erträge wird lediglich Einkommensteuer erhoben.

Warum sollte ich meine vermögenswirksamen Leistungen bei AXA anlegen?

Steuervorteile bei der VL-Lebensversicherung.

In einer VL-Lebensversicherung profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen: Auf Ausschüttungen müssen keine Steuern gezahlt werden. Auch Kursgewinne bei Fondswechseln unterliegen keiner Zwischenbesteuerung. Wenn Sie die Leistungen frühestens mit 62 Jahren und nach einer Laufzeit von 12 Jahren in Anspruch nehmen, versteuern Sie die erzielten Erträge nur zu 50 % mit Ihrem persönlichen Steuersatz.

Vermögenswirksame Leistungen

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