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Meyer, Schwarz & Grauli oHG
Betriebliche Altersvorsorge
- Sicher & Flexibel mit AXA.
Clever vorsorgen mit der geförderten Entgeltumwandlung.
Die gesetzlichen Leistungen reichen heute oft nicht mehr aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter, bei Berufsunfähigkeit oder im Todesfall abzusichern.
Mit einer staatlich und vom Arbeitgeber geförderten Entgeltumwandlung können Sie aktiv vorsorgen – und das mit Steuervorteilen und Sozialabgabenersparnis.
Direktversicherung
UnterstĂĽtzungskasse
Pensionszusage
Die betriebliche Altersvorsorge bei AXA
Wussten Sie, dass Ihr Arbeitgeber Sie aktiv beim Aufbau Ihrer betrieblichen Altersvorsorge unterstĂĽtzen muss?
Der Arbeitgeberzuschuss macht Ihre betriebliche Altersvorsorge entsprechend noch attraktiver – damit profitieren Sie langfristig!
Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber einfach darauf an und finden Gemeinsam die beste Lösung für Ihre Zukunft.
Und das Beste? AXA steht Ihnen mit maßgeschneiderten Vorsorgelösungen zur Seite!
Vorteile mit der betrieblichen Altersvorsorge auf einen Blick âś“
- Mehr Netto vom Brutto – Sparen Sie Steuern und Sozialabgaben auf Ihre Beiträge und profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen.
- Arbeitgeberzuschuss – Ihr Arbeitgeber beteiligt sich an Ihrer Betriebsrente und unterstützt Ihre Vorsorge aktiv.
- Maximale Flexibilität – Entscheiden Sie selbst über Ihre Beitragshöhe, den Rentenbeginn und die Möglichkeit einer Kapitalauszahlung.
- Zusätzlicher Schutz – Kombinieren Sie Ihre Altersvorsorge mit einer Absicherung gegen Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit und nutzen Sie vermögenswirksame Leistungen.
- Unkomplizierte Weiterführung – Auch bei einem Jobwechsel bleibt Ihre Vorsorge bestehen – entweder privat oder mit Ihrem neuen Arbeitgeber.
Direktversicherung als Altersvorsorgelösung im Überblick.
Mit der Direktversicherung als Altersvorsorgelösung sichern Sie sich nicht nur eine zusätzliche Rente, sondern profitieren gleich doppelt: Der Staat und Ihr Arbeitgeber fördern Ihre Vorsorge.
Was bedeutet das konkret? Mehr Netto von Ihrem Brutto.
Sie sparen Steuern und Sozialabgaben, während Ihr Erspartes kontinuierlich wächst. Klingt gut? Dann lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen!
Wie genau die Direktversicherung funktioniert und welche Vorteile Sie erwarten, erfahren Sie in unserem kurzen Video.
Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung als Direktversicherung im Überblick.
Maximale Sicherheit mit der selbstständigen Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft ab – mit der selbstständigen Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung (SBV) als Direktversicherung profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen.
Warum diese Lösung für Sie besonders attraktiv ist? Erfahren Sie es im Video.
Produkte in der betrieblichen Altersversorgungs von AXA
S
DIREKTVERSICHERUNG
UNTERSTĂśTZUNGSKASSE
PENSIONSZUSAGE
El Bonus
Grundversorgung
Aufbauversorgung
On-Top-Versorgung
Besonders interessant fĂĽr
Alle Arbeiter und Angestellte sowie Minijobber und mitarbeitende Familienangehörige
Gutverdiener mit besonders hohen VersorgungslĂĽcken, z. B.
- Fachkräfte mit hoher Qualifikation
- Führungskräfte
- Geschäftsleitung von Kapitalgesellschaften
Führungskräfte und Geschäftsleitung von Kapitalgesellschaften
Geförderte Beitragshöhe
Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG:
Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung:
Beitragshöhe nicht begrenzt
- steuer- und beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung
- Bei Entgeltumwandlung bis 4 % BBG* beitragsfrei
in den Zweigen der Sozialversicherung
Beitragshöhe nicht begrenzt
Mögliche Beitragszahlung
Laufende Beiträge und Zuzahlungen
Laufende Beiträge
Laufende Beiträge und Einmalzahlungen (Besonders effektiv für die Einbringung von Tantiemen- und Sonderzahlungen)
Effektive Einbringung der vermögenswirksamen Leistungen (VL) möglich
Ja
Ja
Nein
Produkt
Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsschutz
Optional als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente oder bei Direktversicherung auch als selbstständige Vorsorge mit Rente möglich
Optional als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente
Optional als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente oder als selbstständige Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsvorsorge im Rahmen einer Rückdeckung von Pensionszusagen
Hinterbliebenenschutz
Je nach Altersvorsorgeprodukt optional als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung möglich
Je nach Altersvorsorgeprodukt optional als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung möglich
Je nach Altersvorsorgeprodukt optional als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung möglich
Beispielrechnung in der bAV
S
Einkommen ohne Entgeltumwandlung
Einkommen mit Entgeltumwandlung
Bruttogehalt / Monat
2.500,00 EUR
2.500,00 EUR
Arbeitgeberzuschuss (min. 15 %)
0,00 EUR
+ 15,00 EUR
Entgeltumwandlung
0,00 EUR
–Â 115,00 EUR
Zu versteuerndes Gehalt
2.500,00 EUR
2.400,00 EUR
Steuer
–Â 325,66 EUR
2.500,00 EUR
Sozialversicherung
–Â 503,13 EUR
2.500,00 EUR
Nettogehalt / Monat
= 1.671,21 EUR
= 1.617,78 EUR
Monatlicher Nettoaufwand
0,00 EUR
53,43 EUR
VersorgungslĂĽcke von 60 % schlieĂźen.
Der demografische Wandel beeinträchtigt zunehmend die Tragfähigkeit der gesetzlichen Rente. Im Durchschnitt beträgt die Altersrente nur etwa 40 % Ihres letzten Nettogehalts*.
*Finanzielle Situation im Ruhestand bei einem angenommenen Nettoeinkommen von 3.000 € (Studie des Prognos-Instituts im Auftrag der deutschen Versicherungswirtschaft, 2015; Voraussetzung: 45 Beitragsjahre mit Durchschnittseinkommen)
Nutzen Sie unsere kostenlose und unverbindliche Vorsorgeberatung inkl. Rentenplan durch unsere Expert:innen, um fĂĽr Ihren Ruhestand vorzusorgen.
FĂĽr wen lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge?
✔ Arbeitnehmer, die ihre Altersvorsorge mit attraktiven steuerlichen Vorteilen und geringeren Sozialabgaben aufbauen möchten.
✔ Arbeitnehmer, welche den gesetzlich verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss von min. 15 % nutzen möchten.
Häufige Fragen zur
betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben noch Fragen?
Dann senden Sie uns gerne eine kostenlose Anfrage mit ihrem Anliegen.
Was ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV)?
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine staatlich geförderte Möglichkeit, über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen. Dabei fließt ein Teil des Bruttogehalts direkt in die Altersvorsorge – mit Steuer- und Sozialversicherungsersparnissen.
Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, min. 15 % Zuschuss beizusteuern.
Warum lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge fĂĽr mich?
- Steuern & Sozialabgaben sparen – Ihre Beiträge werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen, wodurch Sie weniger Abzüge haben.
- Arbeitgeberzuschuss nutzen – Der Arbeitgeber muss sich beteiligen, oft sogar über das gesetzliche Minimum (15 %) hinaus.
- Flexibilität & Sicherheit – Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, Rentenbeginn und Kapitalwahlrecht.
Wie hoch ist der Arbeitgeberzuschuss?
Ihr Arbeitgeber muss min. 15 % Ihres Eigenbeitrags zur Betriebsrente beisteuern, sofern Sozialversicherungsersparnisse vorliegen.
Viele Unternehmen geben sogar einen höheren Zuschuss.
Was passiert, wenn ich den Job wechsle?
Das ist kein Problem!
Die betriebliche Altersvorsorge von AXA können Sie:
- Zum neuen Arbeitgeber mitnehmen – falls dieser das Modell übernimmt.
- Privat weiterführen – falls kein neuer Arbeitgeberzuschuss möglich ist.
- Ruhen lassen – Ihr angespartes Kapital bleibt erhalten.
Kann ich mir meine betriebliche Altersvorsorge auszahlen lassen?
Eine Beleihung, Übertragung oder Verkauf des Vertrages während der Ansparphase ist nicht möglich.
Bei der Auszahlung zum Renteneintritt haben Sie dann die Wahl zwischen einer lebenslangen Rente oder einer einmaligen Kapitalauszahlung.
Kann ich zusätzliche Absicherungen, z. B. bei Berufsunfähigkeit, integrieren?
Ja, bei AXA haben Sie die Möglichkeit eine Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitsabsicherung als Zusatzoption einzubinden – so sind Sie finanziell abgesichert, falls Sie vorzeitig nicht mehr arbeiten können.
Wie kann ich die betriebliche Altersvorsorge abschlieĂźen?
Sprechen Sie einfach Ihren Arbeitgeber an – er ist Ihr erster Ansprechpartner für die bAV.
Gerne unterstützen wir Sie gemeinsam mit Ihrem Unternehmen dabei, die optimale Lösung für Ihre Altersvorsorge zu finden.
Gesetzlich vorgeschriebene Informationen
Die Basis- und Produktinformationsblätter bieten wesentliche Informationen zu den einzelnen Anlageprodukten und geben einen klaren Überblick über die Art des jeweiligen Produktes sowie die damit verbundenen Risiken. Sie helfen Ihnen, ein besseres Verständnis für die Kostenstruktur und mögliche Gewinne zu entwickeln und erleichtern gleichzeitig den Vergleich mit anderen Finanzprodukten.
Weitere Absicherungen fĂĽr Ihre Zukunft
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- Versicherungssumme bis zu 60 Mio. €
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- Kostenlose SchlĂĽsselversicherung
Hausratversicherung
- Schutz auch bei grober Fahrlässigkeit
- Finanzielle Sicherheit fĂĽr Ihr Zuhause
- Versicherungssumme bis zu 1 Mio. €
Zahnzusatzversicherung
- Ab 2,50 € im Monat
- Dent Premium fĂĽr maximalen Schutz
- Prof. Zahnreinigung
Private Krankenversicherung
- Ab 254,85 € im Monat
- Rückerstattungen möglich
- Wahlweise Chefarzt Behandlungen
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- Beste Krankenkasse Deutschlands
- Direkter Wechsel möglich
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- Ab 10,17 € im Monat
- Wahlleistungen wie ein Privatpatient
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- Monatlich kĂĽndbar
- Ab der 7. Krankheitswoche
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- Leistung schon bei 50 % Einschränkung
- Keine Beitragserhöhung bei Jobwechsel
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- Reiseabbruch- & ReiserĂĽcktrittsversicherung
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- Versicherungssumme bis zu 1 Mio. €
Sterbegeldversicherung
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- Volle Versicherungssumme ab 19. Monat
- Aufnahme ohne Gesundheitsfragen möglich
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- Ab 55,05 € im Jahr
- Monatlich kĂĽndbar
- Versicherungssumme bis zu 30 Mio. €
E-Bike & Fahrrad-Versicherung
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- Alteos Mobilitätsschutz
- Keine Selbstbeteiligung
Oldtimer-Versicherung
- Umfangreicher Service
- Spezieller PKW-Schutzbrief fĂĽr Oldtimer
- Deckungssumme bis zu 100 Mio. € pauschal
Diensthaftpflichtversicherung
- Versicherungssumme bis zu 60 Mio. €Â
- SchlĂĽsselversicherung ohne Selbstbeteiligung
- Nachhaftung von bis zu 5 Jahren
Dienstunfähigkeitsversicherung
- Finanzielle Sicherheit bei Dienstunfähigkeit für Beamtenanwärter:innen und Beamte
- Umfassender Schutz nach individuellem Bedarf
Krankenversicherung mit Beihilfe
- Individuell anpassbar an Ihrem Bedarf
- Als beihilfeberechtigte Person nur die Restkosten absichern
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